Official blog

ケンカしても絶対仲直り出来る方法

Share on Facebook
LINEで送る

20191225_234427_Moment(5)

 

クウラ「フンッ つまらん やはりスーパーサイヤ人とは伝説の存在だったな

    貴様をこの星と共に宇宙のチリにしてやる!  

    この世でオレに敵うものはいない

    オレが宇宙最強だ!」

 

20191226_182055 (5)_Moment

 

悟空「波ーーーーーーーーーーーーーーッッッ!!!」

 

 

夫婦喧嘩、カップル同士の痴話喧嘩、それが友達でも同僚でも

悟空VSフリーザでも(違うかw悟空の場合は需要と供給でしょうねw

もっと強い奴と闘いたいという悟空の意識が次々に強敵を地球に引き寄せピンチを招いているというパラドックスだからピンチの原因は悟空というのが良くも悪くも正解w)

 

全ては身から出た錆であります

 

自分が引き寄せているのです

 

本当の敵は鏡を見ればそこに映っているのであります

 

7つの習慣という本に組織を変革する力というものは何処からくるかというお話があります

 

会社組織も家庭という枠組みも組織であるという抽象的には同じ問題、課題を抱えています

 

予算、人間関係、住環境、評価制度、売上、モチベーションとかですね

 

家庭にもありますよね

 

子育てと人材育成とは=ではありませんか?

 

そのように抽象的に見ればそこに大差はありません

 

演じる役割が変わっただけで子供以外は皆経営という立場ではないでしょうか?

 

経営とは何でしょう?

 

それは関係です

 

人との物との地域との社会との

 

お客様、従業員、取引先、株主、行政等との関係です(自分との関係も含む)

 

家庭生活も関係ですよね

 

そしてその関係とは?

 

信頼です

 

信頼関係があれば人間関係は安定しています

 

会社組織が軍隊だとしたら信頼できない同僚に背中を預けられるでしょうか?

 

ズドンですよ!恐らく((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル

 

例えば盗みを繰り返す同僚、他人の陰口ばかり言う同僚がいる場合

そんな人に明日の大事な案件を任せる事は可能でしょうか?

 

当然そこに信頼関係がないので任せることも出来ないし任せようとも思わないでしょう

 

ではどうしましょうか?

 

マネジメントを強化しましょう!

 

外側から中身を変えるのです

 

結果は?

 

良くて2割

 

大体が問題は次々に起きて解決してはまた次があるのです

 

ではどうすればよいのでしょうか?

 

何が問題なのでしょう?

 

根本的に?

 

それはさっきも言ったように鏡を見れば映っています

 

外側から組織を変えるやり方をアウトサイドインと言います

 

それは最早オワコンですね大分前からw

 

最終的にはその逆です

 

内側からしか変える事はできないのです

 

インサイドアウトです

 

内側から変革していかないと絶対変わりません

 

経営者の皆さん、家庭を経営している皆さん

 

耳が痛いかもしれませんが

 

売上、人間関係、子供、夫婦関係、それぞれの問題をアナタから切り離して見ていませんか?

 

それ全部根本的にはアナタの問題ですよ

 

スタッフや奥さん旦那さん、ましてや子供のせいなんかではありませんよ

 

売上が伸び悩んでいる時スタッフに変われと要求する前に自分を見直して見てはどうでしょうか?

 

人のせいというのはあり得ません!

 

皆アナタが創っているのです

 

確かにスタッフやその周辺の事には常に改善するべきところ(伸びしろ)があるでしょう

 

ですがアナタが率先力を発揮して変わっていかなければ誰がアナタについて行くでしょうか

 

誰が他人のせいにする経営者などについて行きたがるでしょうか

 

誰がアナタのせいにするパートナーと同じビジョンを共有できるでしょうか

 

もう30年以上前から人、物、金、と言われ続けて今も同じ事を言っています

 

今はそれに情報も含まれますけどね

 

人間の問題は大体、人、物、金で起きるパターンですね

 

という事はアナタの中にそのパターンがレコードのように繰り返されているという事になります

 

そろそろ断ち切りましょうか

 

その鎖

 

相手を変える事は不可能

 

現状を外側から変える事も不可能

 

そろそろ気づきませんか

 

内側にしか答えがないことに

 

内側からなら幾らでも変えられます

 

内側から他人や状況を変えようとして変わるんじゃないんです

 

自分が変わった結果勝手に外側は変わるように出来てるんです

 

もっと言うと内側を変えるんじゃなくて内側にある不要なゴミのような概念を捨てて本来の自分に戻っていくだけなんです

 

こうするべきこうあるべきこうならないといけないと言った強迫観念等をですね

 

全部丸めてゴミ箱にポイっ!です(*^▽^*)/

 

さあここからが本題

 

というわけでそこの喧嘩中のカップルやご夫婦

はたまた友達同士や同僚の皆さん

 

絶対仲直りできる魔法の言葉を教えますよ

 

それは

 

「ごめん オレ(私)が悪かった。」です

 

なんだそんな事かと思った人もいると思いますが

 

これ実際自分の中で腑に落ちていないと中々言えないんですよね

 

上辺で言っても効果ないんです

 

本当に今起きている事が自分が創り出した幻想だと理解していて

なおかつ今話したようにイラっとしたり喧嘩するような原因が自分の中にあって

相手は悪くないと腑に落ちていないと効果はありません

 

しかも私が悪かったと言いながら罪悪感は無いのです

 

そもそも感じる必要もないですし(そもそも誰も悪くない)

 

これちょっとした真理です

 

アナタは最初からアナタと取っ組み合ってただけですから

 

ですがアナタが自分が原因だったと解った瞬間物事は180度反転します

 

現象も反転します

 

20191218_174710

 

もしこの方法で変化がないとか相手がまだアナタを必要以上に攻めてくる事があったら

最早アナタとはベクトルが違うのでスーパーサイヤ人になっていいと思うw

 

つまり見切りを付けるという事です

 

残念ながらアナタだけが次のレベルの意識状態になっただけです

 

どっちが上か下ではなくて先に違う意識状態に進化したという事です

 

波動が違いすぎてズレ過ぎてて遠く見えなくなっていきます

 

基本的に同じ波動同士でくっ付いているのでほぼ無いと思いますけどね

 

これからの人間関係に変なプライドや偏見なんていらないんです

 

等身大で向き合う、もしくは付き合える間柄だけで十分なんです

 

等身大で付き合えない人と付き合う必要もないですし

 

でもセルフイメージを高めたいなら背伸びも必要ですよね(●´ω`●)

 

という事で今年やり残した事は今年中に片付けましょう

 

特に人間関係の蟠りは今年中に断捨離して新年をクリーンな気持ちで迎えましょう

 

私は・・・まだ断捨離残ってるーーーーっ(-_-)/~~~ピシー!ピシー!www

 

今日もありがとうございます

 

応援してます☆彡

 

ではまた~(^v^)/